تحلیل عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مددکاران ترویجی از دیدگاه کشاورزان بخش مرکزی شهرستان زهک

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجو

2 عضو هیئت علمی گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان

چکیده

با توجه به اهمیت مددکاران ترویج به عنوان رابط بین کشاورزان و کارشناسان، و نقش مؤثر آنها در انتقال دانش و فناوری به کشاورزان با هدف دستیابی به یک نظام کشاورزی پایدار هدف اصلی این پژوهش تحلیل عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مددکاران ترویج از دیدگاه کشاورزان بخش مرکزی شهرستان زهک است. این تحقیق به روش توصیفی به انجام رسیده است. جامعه آماری این تحقیق را کشاورزان بخش مرکزی شهرستان زهک تشکیل ‌دادند (357 نفر) که بر اساس جدول کرجسی و مورگان، 174نفر از آنان از طریق روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اصلی پژوهش برای جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه‌ای بود که روایی آن بر پایه‌ی نظر جمعی از اعضای هیأت علمی دانشگاه رامین تأیید شد. برای تعیین پایایی، پیش آزمون صورت گرفت که مقدار آلفای کرونباخ محاسبه‌شده برای مقیاس اصلی پرسشنامه شامل عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مددکاران ترویج برابر با 95/0 بود. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS20 انجام گرفت. نتایج حاصل از تحلیل عاملی نشان داد که عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مددکاران ترویج از دیدگاه کشاورزان مورد بررسی در سه عامل مشاوره‌ای -حمایتی، زیرساختی - تکنولوژیکی و آموزشی- ارتباطی قرار می‌گیرند که در مجموع 855/66 درصد از واریانس کل عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مددکاران ترویج را تبیین می‌کنند.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

An Analysis Of Factors Affecting Performance Improvement Of Extension Agent From The Farmers’ Viewpoint In Zahak Township

نویسندگان [English]

  • masoud baradaran 2
  • mansour ghanian 2
1
2 Faculty member, Department of Agricultural Extension and Education, Khuzestan Ramin Agriculture and Natural Resources University
چکیده [English]

Considering the importance of extension agent as the mediator between farmers and experts, and their effective role in the transfer of knowledge and technology to farmers with the aim of achieving a sustainable agriculture system, the main purpose of this research was to analyze affecting factors on performance improvement of extension agent from the farmers’ viewpoint in Zahak township. This study conducted through descriptive method. Total famers in central county of Zahak township (N=357) was considered as statistical population of this study, among them, using Krejcie and Morgan sampling’s Table, 174 farmers were selected by simple random sampling method. Data were collected using a researcher-made questionnaire which its validity has been approved by faculty members of Ramin University. A pilot study was conducted to confirm reliability of the instrument. Cronbach Alpha,s coefficient for the scale of affecting factors on improvement of performance of extension agent was equal to 0.95. Data was analyzed by SPSS20 software. The results of factor analysis revealed that affecting factors on performance improvement of extension agents from the farmers’ viewpoint were three factors including: consulting and support, infrastructural -technological and educational-communicational which explained 62.855% of total variances of affecting factors on performance improvement of extension agent.

کلیدواژه‌ها [English]

  • performance
  • Extension agent
  • farmers
  • Zahak township

مراجع

  1. Abdolmaleky, M.,  &Chizari, M. )2010(. Strategies affecting the success of extension programs regarding sustainable natural resource management.  Journal of scientific research, 5(4), 256-260.
  2.  Amini, A., Shahsavan, M., & Zeinal Hamedani, A. (2009). Success Factors Evaluation of Women as Extension Help Agents in Isfahan Province; Journal of science and technology of agricultural and natural resources water and soil science, 12 (46) 12 (46), 250-270 (In Farsi).
  3. Azizi, F., & Kamali, M. B. (2011). Factors affecting rural facilitators, role: Iran. International Journal of agricultural management and development, 1(1),7-14.

 Davis, K. E. (2009), The importanr role of extension systems, Agricultural and climate change: An agenda for negotiation in Copenhagen. International Food Policy Research Institute (IFPRI), 16(1).

  1. Ejiogu-Okereke, N. E., & Onu, D. O. (2007). Perceived factors affecting performance of extension workers in Imo State, Nigria. Global approach to extension practice: a journal of agricultural extension, 3(1), 21-29.
  2. Hayati D., & Karami E. (1997). Factors Influencing Sustainable Agricultural Knowledge and Sustainability of Farming Systems: A Case Study in Fars Province. Journal of science and technology of agricultural and natural resources water and soil science, 3(2), 21-34 (In Farsi).
  3. Ifenkwe, G. E. (2012). Agent- related factors affecting the performance of agricultural extension staff in Abia State, Nigeria. Journal Agricultural Sciences, 3(1), 45-48.
  4. Karami, R., & Ismail, M. (2012), Achievment motivation in the leadership role of extension agent. This book first published 2012, Cambridge scholars publishing, 12 back chapman street, Newcastle upon tyne, NE6 2XX, UK.
  5. Mirakzadeh, A. A., Karamidehkordi, M. & Papzan, A. (2008). An Analysis of Factors Affecting Improvement of Management and Performance of Industrial Aviculture in Kermanshah County. Iranian Journal of Agricultural Economics and Development, 2-40(4), 34-27(In Farsi).

10. Moshfegh, zh., & Jamshidi, M. )2004.( Extension workers and rural development . Journal of Jihad, 25(267), 25-30. (In Farsi).

11. Onu, M. O., Madukwe, M. C., & Agwu, A. E. Factors affecting job satisfaction of front-line extension workers in Enugu State agricultural development programe, Nigeria. Journal of Agriculture, Food, Environment and Extension, 4(2), 19-22.

12. Rudd, R., Stedman, N.P., and Morgan, CH. (2002), Florida cooperative extension volunteer leadership certification program. Paper presented at the association of leadership educators annual meeting.

13. Rutledge-Connelly, C. R., Day, J.F., & Ross, G.K. (2006). Enhancing mosquito-borne disease surveillance in Florida. Journal of Extension, 44(5).

14. Terry, B. D., & Israel, G. D. (2004). Agent performance and customer satisfaction. Journal of Extension, 42(6).

15. Thach, L. N., Ismail, M., Uli, J. & Idris, K. (2007). Individual factors as predictors of extension agent, performance in Mekong Delta, Vietnam. The Journal of Human Resource and Adult Learning, 3(1), 93-102.

Zafarullah Khan, M. Z., Haq, Z., Ullah Khan, N., Pervaiz, U., & Anwar Khan, M. A. (2011). Training needs of agricultural extension agent in Khyber Pakhtunkhwa. Sarhad Journal of Agricultural, 27(1), 133-137.

تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران
دوره 47، شماره 2
شهریور 1395
صفحه 419-426

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار