تحقیق حاضر با هدف بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی مروجان محلی در استان مرکزی انجام شده است. این تحقیق از نوع پیمایشی است و جامعه آماری آن مروجان محلی استان مرکزی بودند که نمونه‌ای به حجم 161 نفر با روش نمونه‌گیری طبقه‌ای متناسب با حجم از بین آنان انتخاب و اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه گردآوری شد. داده‌های این تحقیق با استفاده از نرم‌افزار SPSS10 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از تحلیل همبستگی نشان داد که بین سن، تجربه کار کشاورزی، تجربه کار دامداری، تجربه در حرفه مروجی، سابقه سکونت در روستا، درآمد، میزان اراضی کشاورزی خانوار، مشارکت اجتماعی مروجان و میزان علاقه‌مندی مروجان به انجام فعالیت در زمینه‌های کشاورزی و دامپروری و انگیزش شغلی آنها رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد. نتایج حاصل از مقایسه میانگین‌ها از طریق آزمون‌های t و f، تفاوت معنی‌داری را بین جنس، وضعیت تاهل، شغل اصلی و عنوان شغل مروجان و انگیزش شغلی آنها نشان داد. با استفاده از رگرسیون گام به گام متغیرهای سن، مشارکت در فعالیت‌های ترویجی و علاقه‌مندی به انجام فعالیت در زمینه‌های کشاورزی و دامپروری به ترتیب طی سه گام وارد معادله رگرسیون شدند که سه متغیر مذکور در مجموع 63 درصد از تغییرات انگیزش شغلی مروجان محلی را تببین نمودند.
رضایی, مسعود, شعبانعلی فمی, حسین, & رضوانفر, احمد. (1389). بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی مروجان محلی در استان مرکزی. تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران, 2-41(3), 369-378.
MLA
مسعود رضایی; حسین شعبانعلی فمی; احمد رضوانفر. "بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی مروجان محلی در استان مرکزی", تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران, 2-41, 3, 1389, 369-378.
HARVARD
رضایی, مسعود, شعبانعلی فمی, حسین, رضوانفر, احمد. (1389). 'بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی مروجان محلی در استان مرکزی', تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران, 2-41(3), pp. 369-378.
VANCOUVER
رضایی, مسعود, شعبانعلی فمی, حسین, رضوانفر, احمد. بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی مروجان محلی در استان مرکزی. تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران, 1389; 2-41(3): 369-378.
)
