بررسی صلاحیت‎های حرفه‎ای تحقیق‎مداری مورد نیاز ارزشیابان وزارت جهاد کشاورزی

نویسندگان

1 دانشگاه تربیت مدرس

2 دانشکده کشاورزی دانشگاه شیراز

چکیده

هدف این پژوهش بررسی صلاحیت‎های حرفه‎ای تحقیق‎مداری و تحلیل موقعیت مورد نیاز کارشناسان و ارزشیابان وزارت جهاد کشاورزی است. این مطالعه از نوع پیمایشی بوده و برای جمع‎آوری داده‎ها از ابزار پرسشنامه که پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ (97/0) تأیید گردید استفاده شد. برای تعیین روایی پرسشنامه از نظرات متخصصان رشته‎های علوم تربیتی و ترویج وآموزش کشاورزی دانشگاه‎های تربیت مدرس، شیراز و تهران، پس از چند مرحله اصلاح و بازنگری بهره گرفته شد. مجموع تعداد کارشناسان فعال در امر ارزشیابی وزارت جهاد کشاورزی 140 نفر بود که با استفاده از نمونه‎گیری تناسبی طبقه ای حجم نمونه با روش انتساب متناسب با بزرگی در هرطبقه محاسبه شد و با استفاده از جدول مورگان، 107 نفربه عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. تحلیل داده‎ها با استفاده از نرم‎افزار SPSS تحت ویندوز انجام گرفته و از آمار تحلیلی نظیر تحلیل همبستگی، آزمون مقایسه میانگین‎ها (t) و رگرسیون بهره گرفته شده است. در بین صلاحیت‎های حرفه‎ای مطرح شده صلاحیت‎های "برخورداری از دانش روز ارزشیابی" و "مهارت تفسیر داده‎های گردآوری شده" بالاترین اولویت‎های مورد نیاز کارشناسان بودند. نتایج تحلیل همبستگی نشان داد که بین تجربه کاری و میزان شرکت در دوره‎های آموزشی کارشناسان با قابلیت‎های حرفه‎ای تحقیق‎مداری آنان ارتباط معناداری وجود دارد. نتایج رگرسیون نشان داد که عواملی چون میزان شرکت در دوره‎های آموزشی ارزشیابی و تجربه کاری بیشترین سهم را در زمینه صلاحیت‎های تحقیق‎مداری مورد نیاز کارشناسان دارد و در مجموع توانستند 24 درصد واریانس صلاحیت‎های حرفه‎ای مورد نیاز کارشناسان را تبیین نمایند.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

An Investigation of the Research-Oriented Professional Competencies Needed by Evaluators in the Ministry of Jihad-e Agriculture, Iran

نویسندگان [English]

  • razieh namdar 1
  • gholamreza pezeshki rad 1
  • mohammad chizari 1
  • naser zamani miandashti 2
1
2
چکیده [English]

The main purpose of this survey was to assess research-oriented competencies (systematic inquiry and situational analysis competencies) needed by experts and evaluators in the ministry of Jihad-e Agriculture. A survey method was employed and data collected through questionnaire the reliability of which was approved through a pilot test with Cronbach's Coefficient Alpha=0.97. Validity of the research instruments was achieved through consultation with Tarbiat Modares, Tehran and Shiraz universities’ experts. Statistical population for the study consisted of evaluation specialists and the agricultural personnel involved in program evaluation in the Ministry of Jihad-e Agriculture, Iran (N=140). A stratified random sampling technique, and Morgan's table were utilized to select sample (n=107). The data was analyzed through SPSS-Win software and application of such appropriate statistical methods as correlation, t test as well as regression. “Being up-to date in evaluation knowledge” and “analyses data” were the two first priorities of experts in delivered competencies. According to the obtained results there were significant differences between males and females in the needed competencies. The findings revealed that there were positive significant correlations between work experiences plus educational background of experts, and their needed professional competencies. Also findings showed that there were significant differences between gender along with educational levels of experts, and their research oriented competencies. The results of multiple regression indicated that the most important variables, describing 24 percent of variations in the needed professional competencies were work experience and educational background.

کلیدواژه‌ها [English]

  • .
  • Evaluation
  • Professional competencies
  • situational analysis
  • Systematic inquiry