<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE ArticleSet PUBLIC "-//NLM//DTD PubMed 2.6//EN" "https://www.ncbi.nlm.nih.gov/corehtml/query/static/PubMed.dtd">
<ArticleSet>
<Article>
<Journal>
				<PublisherName>پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران</PublisherName>
				<JournalTitle>تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران</JournalTitle>
				<Issn>2008-4838</Issn>
				<Volume>46</Volume>
				<Issue>1</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2015</Year>
					<Month>03</Month>
					<Day>21</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Problems of agricultural engineering and technical advisory services companies, from viewpoints of companies administrators (Case study: Qazvin Province)</ArticleTitle><VernacularTitle>بررسی مشکلات شرکت‏ های خدمات مشاوره ‏ای، فنی و مهندسی کشاورزی از دیدگاه مدیران عامل شرکت‌ها (مورد مطالعه: استان قزوین)</VernacularTitle>
			<FirstPage>43</FirstPage>
			<LastPage>50</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">54478</ELocationID>
			
<ELocationID EIdType="doi">10.22059/ijaedr.2015.54478</ELocationID>
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>ناهید </FirstName>
					<LastName>شویکلو</LastName>
					<Affiliation>کارشناس ارشد ترویج کشاورزی، دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی، دانشگاه تهران</Affiliation>
					<Identifier Source="ORCID"></Identifier>
</Author>
<Author>
					<FirstName>سید محمود </FirstName>
					<LastName>حسینی</LastName>
					<Affiliation>دانشیار و عضو هیئت علمی دانشکدة اقتصاد و توسعة کشاورزی، دانشگاه تهران</Affiliation>
					<Identifier Source="ORCID"></Identifier>
</Author>
<Author>
					<FirstName>مهتاب </FirstName>
					<LastName>پورآتشی</LastName>
					<Affiliation>دانشجوی دکتری آموزش کشاورزی دانشکدة اقتصاد و توسعة کشاورزی، دانشگاه تهران</Affiliation>
					<Identifier Source="ORCID"></Identifier>
</Author>
</AuthorList>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2013</Year>
					<Month>03</Month>
					<Day>15</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract><![CDATA[Effectiveness and success of agricultural advisory services companies happen by continuing studies on the problems and then, eliminating them. The purpose of this research was to study problems of agricultural engineering and technical advisory services companies. The statistical population of this study included administrators of agricultural engineering and technical advisory services companies in Qazvin Province (N=90). Questionnaires were sent to all the participants picked up by means of census method. Questionnaire was used to collect the data. Reliability and validity of instrument was determined through opinions of faculty members and application of Cronbach’s Alpha (0.83). The findings showed that the most important problems of consultancy services companies were inadequate income, not institutionalized of the private sector in different sectors and levels, and lack of job security. Factor analysis showed that problems of consultancy services companies could be classified in four categories including financial and supportive services, organizational, educational and cultural covered 65.41 percent of variance.]]></Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA"><![CDATA[اثربخشی و موفقیت شرکت‏های خدمات مشاوره‏ای کشاورزی در گرو شناسایی مستمر مشکلات پیش ­رو و تلاش در راستای رفع آن‏هاست. از این­رو، تحقیق حاضر با هدف بررسی مشکلات شرکت‏های خدمات مشاوره‏ای، فنی و مهندسی کشاورزی انجام گرفت. جامعة آماری تحقیق شامل مدیران عامل شرکت‏های خدمات مشاوره‏ای، فنی و مهندسی کشاورزی استان قزوین (90N=) است که تمام‌شماری انجام گرفت. ابزار اصلی این تحقیق پرسشنامه است که روایی آن براساس نظرخواهی از تعدادی استادان و صاحب‌نظران در این زمینه تنظیم شد. برای تعیین پایایی ابزار تحقیق از آزمون مقدماتی استفاده شد که آلفای کرونباخ محاسبه‌شده (83/0) مبین اعتبار مناسب برای گردآوری داده‏هاست. برای تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار آماری SPSS نسخة 5/11 استفاده شد. یافته‌های تحقیق نشان داد از دیدگاه مدیران، درآمد ناکافی، نهادینه‌نشدن بخش خصوصی در بخش‏‏های مختلف و نبودن ثبات و امنیت شغلی به­ترتیب مهم‌ترین مشکلات شرکت‌های خدمات مشاوره‏ای بودند. با استفاده از تحلیل عاملی مشکلات شرکت‌های خدمات مشاوره‏ای در قالب چهار عامل دسته‌بندی شدند. این عوامل به‌ترتیب عبارتند از: خدمات حمایتی و مالی، سازمانی، آموزشی و فرهنگی که درمجموع 41/65 درصد از کل واریانس را تبیین می‌کنند.]]></OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">استان قزوین</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">خدمات حمایتی و مالی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">شرکت‏های خدمات مشاوره‏ای</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">فنی و مهندسی کشاورزی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">مدیران</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">مشکلات</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://ijaedr.ut.ac.ir/article_54478_fbf7089f63469fd8f11588d9ace56e32.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>
</ArticleSet>